脑叶公司新人流程保姆级攻略
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脑叶公司新人流程保姆级攻略
这篇脑叶公司新人流程保姆级攻略，专门给刚上任的Sephirah主管排雷。前20天最容易崩盘，我按“一天一收容、两天一惩戒”的节奏实测过三轮，能帮你把员工伤亡率压到最低。适用版本/更新时间：以官方最新版本为准（当前主流为Finale版）。
第1-5天：先把“白给”的E.G.O装备拿满
脑叶公司新人流程里，头五天别急着摸高等级异想体。我这边亲测：“一罪与百善”（O-01-04）是前期性价比之王，逆卡巴拉计数器归零后融毁只刷在收容单元内，员工带上正义型E.G.O武器“正义裁决者”就能单刷。第一天必选它，第二天选“瘟疫医生”（T-01-31）——注意这货变异成“白夜”的条件是员工死亡达到阈值，前五天千万别让它接触尸体。
- 装备优先级：正义武器＞自律护甲＞谨慎饰品，前期子弹不够，靠近战输出最稳。
- 管理建议：每天只开放2-3个异想体，员工疲劳值低于30%就强制休息，别贪产能。
- 员工属性：先练正义（勇气）到30以上，再补自律，否则“一无所有”（O-01-12）的融毁能团灭。
第6-10天：惩戒部核心抑制战怎么偷鸡
第6天解锁惩戒部后，脑叶公司新人流程会突然提速。核心抑制战“惩戒之鸟”打法是：开场把员工分成两队，一队带红色护甲拉仇恨，另一队用远程武器在走廊拐角风筝。实测“怯懦”（T-03-46）的E.G.O武器“怯懦之刺”有26点红抗，刚好能抗住鸟的啄击，但要注意它的秒杀技“悲伤之翼”有2秒前摇，看到翅膀抬起立刻按暂停换区域。
这里给个氪金效率向的建议：资源优先砸在“武器研发”和“护甲研发”的第三层，别买装饰品。盒子（PE-BOX）产量前期吃紧，每天最多做两次融合实验，多出的能量全换“能量转换器”加发电机转速，这能让你第8天就把能源产量提到40%以上【实测待补，不同版本Qliphoth计数器上限有差异】。
第11-15天：情报部与“别碰黄泉”的取舍
这段流程的核心是解锁更多异想体图鉴，但“黄泉列车”（F-01-37）千万别选——它的工作成功率低到离谱，我这边实测连续7次“本能”工作全部失败，员工掉血到濒死。换成“白贞德”（F-02-44）更稳，它的“殉道者”护甲能反射30%红伤，打第13天的“处决魔”非常安神。
- 第11天起每天优先做“工作指令”任务，奖励的“训练券”能让新员工直接涨10点全属性。
- 第12天解锁“熔毁紧急按钮”后，把冷却时间从120秒压到90秒再用于应急。
- 第14天会有“红姐”剧情战，提前把正义型员工血量堆到100以上，她四连斩能打80点红伤。
第16-20天：最终抑制战前的“极限配装”模板
脑叶公司新人流程到第16天会迎来第一个大坎——“白夜”前置事件。这里分享一套我实测过的氪金向最强配置：主T穿“末日军团”（O-02-40）的护甲（全抗0.4），副T带“无名怪谈”的武器（白伤60点），输出位拿“赤冬”的远程狙击（蓝伤45点，射程全图）。
资源投入优先级务必按这个顺序：武器六件套＞护甲四件套＞员工培训＞设施升级。别把钱花在“指示牌”这种装饰性设施上，第18天的“红姐”第二战如果护甲不够，你会被“束缚之链”直接拖死。第20天打完“天启鸟”后，记得把逆卡巴拉计数器锁在3级以上，否则“终末鸟”会提前苏醒。
常见问题
脑叶公司新人流程里员工死了怎么办？
别慌，死员工不扣核心能源，但会清空该部门所有E.G.O装备。我建议第1-10天死人就重开，第11天起死2人以内继续，超过就回档到前一天早晨。优先保正义属性高的员工，他们死了你的武器就全废了。
前期能源总是不够解锁新异想体，怎么刷？
关键在于“工作指令”的时机。每天早晨先让员工做“洞察”工作，把Qliphoth计数器抬到4点，再派高等级员工去“沟通”解锁新区域。另外，把发电机数量加到12台以上，并升级到二级，效率能翻倍。
惩戒部核心抑制战打不过，有没有逃课打法？
有。在迎战“惩戒之鸟”前，故意让一名低等级员工在“处决魔”那里触发融毁，系统会判定逆卡巴拉归零并紧急封闭全区域，这样鸟的仇恨会被重置。实测该方法成功率约80%，但会损失那个员工的全部装备，建议用临时雇的炮灰。
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